– Associazione Valdostana Impianti a Fune –
PIANI ANNUALI DI FORMAZIONE
L’Associazione Valdostana Impianti a Fune predispone un piano annuale di formazione destinato al personale funiviario, assunto presso le Aziende di gestione dei comprensori sciistici.
Il programma formativo, tiene conto sia degli obblighi formativi previsti dalla vigente normativa in materia di sicurezza di cui al Decreto Legislativo n. 81/2008 e al relativo Accordo Stato–Regioni del 21-12-2011, sia dei fabbisogni rilevati presso le aziende, al fine di consentire al personale funiviario di acquisire e/o approfondire le competenze necessarie al raggiungimento degli obiettivi interni delle società stesse nonché al miglioramento della loro professionalità.
La formazione continua costituisce uno strumento fondamentale per la crescita professionale del personale stesso nonché per l’innalzamento del livello qualitativo dei servizi che le aziende forniscono; l’AVIF intende rispondere a tali necessità attraverso un’offerta formativa sia obbligatoria sia facoltativa destinata a tutti i dipendenti delle società, assunti anche a tempo determinato.
Le iniziative di formazione e aggiornamento del personale si svolgono sulla base di programmi concordati e definiti, in relazione al tipo di attività, sia con la Struttura regionale competente in materia di impianti a fune (S.I.F.) sia con il supporto di docenti tecnici di comprovata esperienza e professionalità nonché sulla base di procedure certificate.
L’attività formativa organizzata, oltre a soddisfare la sua principale finalità, legata all’approfondimento di contenuti specifici, costituisce un importante momento di incontro, assicurando al contempo lo scambio di conoscenze tra il personale coinvolto nell’attività formativa in modo da garantire la trasferibilità, in tutto il comparto, delle esperienze lavorative maturate.
La partecipazione ai corsi formativi da noi attivati è molto elevata, infatti ogni anno mediamente vengono formati circa 250 lavoratori.
Di seguito riportiamo l’elenco delle principali attività formative che annualmente vengono attivate:
Corsi obbligatori ai sensi del Decreto legislativo 81/2008 e all’accordo Stato-Regione del 21/12/2011
Corso di aggiornamento per i Rappresentanti per la sicurezza dei lavoratori (R.L.S.)
Sono tenuti alla designazione o nomina dell’RLS tutte le imprese a partire dal secondo dipendente.
Finalità: Il corso ha l’obiettivo di aggiornare gli RLS sulle conoscenze fondamentali in materia di salute e sicurezza sui luoghi di lavoro per lo svolgimento del proprio ruolo all’interno dell’organizzazione aziendale (il corso è obbligatorio).
Durata del corso: 1 giornata di 4+4 ore (minimo di legge)
Corso di formazione in materia di sicurezza per i Dirigenti
Il corso è rivolto ai dirigenti.
Ai sensi dell’art. 2, Comma 1, lettera d), del D.Lgs 81/08, il dirigente è “la persona che, in ragione delle competenze professionali e di poteri gerarchici e funzionali adeguati alla natura dell’incarico conferitogli, attua le direttive del datore di lavoro organizzando l’attività lavorativa e vigilando su di essa”.
Finalità: fornire la formazione al personale che ricopre il ruolo di dirigente, in accordo con i contenuti previsti dal D.Lgs. 81/08 e l’accordo Stato-Regioni del 21/12/2011.
Durata del corso: 2 giornate di 8 ore ciascuna (4 moduli di 4 ore) (minimo di legge).
Corso di formazione in materia di sicurezza per i Preposti
Il corso è rivolto ai preposti.
Ai sensi dell’art.2, comma 1, lettera e), del D.Lgs. 81/08, il preposto è “la persona che, in ragione delle competenze professionali e nei limiti dei poteri gerarchici e funzionali adeguati alla natura dell’incarico conferitogli, sovraintende all’attività lavorativa e garantisce l’attuazione delle direttive ricevute, controllandone la corretta esecuzione da parte dei lavoratori ed esercitando un funzionale potere di iniziativa”
Finalità: fornire la formazione al personale che ricopre il ruolo di preposto in accordo con i contenuti previsti dal D.Lgs. 81/08 e l’accordo Stato-Regioni del 21/12/2011.
Durata del corso: 8 ore (minimo di legge).
Corso per addetto al primo intervento (validità 3 anni)
Tutte le imprese con dipendenti devono dotarsi di Addetti al Primo Soccorso in linea con il grado di rischio corso durante il lavoro.
Il D.lgs 81/08 obbliga il datore di lavoro a nominare un numero idoneo di addetti al primo soccorso, in possesso dell’attestato di frequenza ad un corso di formazione specifico. Il datore di lavoro può svolgere direttamente i compiti propri di addetto al primo soccorso aziendale nelle imprese o unità produttive fino a cinque lavoratori.
Finalità: fornire le conoscenze fondamentali per saper intervenire in caso di emergenza sanitaria, allertare il sistema di soccorso, attuare gli interventi di primo soccorso.
Durata del corso: 13 ore (minimo di legge).
Corso antincendio (validità 3 anni)
Tutte le imprese con dipendenti devono dotarsi di Addetti all’ Antincendio in linea con il grado di rischio corso durante il lavoro. Il D.lgs 81/08 obbliga il datore di lavoro a designare preventivamente e a provvedere alla formazione degli addetti alla prevenzione incendi, lotta antincendio ed evacuazione dei lavoratori in caso di pericolo grave ed immediato. L’obbligo si applica in tutti i settori pubblici o privati ove si applica il D.lgs. 81/08. Tranne i casi esplicitamente esclusi dalla norma il datore di lavoro può svolgere le funzioni di prevenzione incendi nelle imprese o unità produttive fino a cinque addetti, dandone comunicazione preventivamente al RLS.
Finalità: fornire le informazioni necessarie per prevenire gli incendi nei luoghi di lavoro e per saper porre in essere comportamenti adeguati in caso di pericolo di incendio.
Durata del corso: 4 ore rischio basso – 8 ore rischio medio – 16 ore rischio alto.
Corso per l’abilitazione degli operatori all’utilizzo di attrezzature di lavoro (validità 5 anni)
Il lavoratore prima di essere adibito alla conduzione delle attrezzature individuate dall’Accordo Stato-Regione del 22-02-2012, dovrà essere abilitato per la tipologia di attrezzatura e quindi informato, formato e addestrato sulla attrezzatura specifica. Il percorso formativo individuato dal nuovo accordo definisce le modalità per il riconoscimento dell’abilitazione per ciascuna della attrezzatura di lavoro (ore teoria e ore prova pratica) e che la formazione prevista, essendo formazione “Tecnica”, non è sostitutiva della formazione obbligatoria, spettante comunque a tutti i lavoratori e realizzata ai sensi dall’articolo 37 del D.lgs. 81/08
Finalità: Il corso tratta i principi fondamentali sulla sicurezza nel lavoro, si prefigge di fornire le nozioni teorico/pratiche necessarie all’utilizzo corretto e sicuro dell’attrezzatura, le norme di
sicurezza per la circolazione e le procedure di preparazione, controllo e manutenzione
Durata del corso: variabile in funzione del tipo di attrezzatura.
Corsi facoltativi
Corso per nuovi Capi Servizio
Il Capo Servizio è un soggetto tecnico, di norma in possesso di diploma di scuola superiore ad indirizzo tecnico, abilitato dalla SIF, che presiede alla verifica del buon funzionamento e del rispetto delle disposizioni generali e di quelle contenute nel regolamento di esercizio dell’impianto. Ha in carico un certo numero di impianti (normalmente quelli di una stazione di media grandezza).
Finalità: Il corso ha come obiettivo quello di fornire le informazioni teoriche e pratiche sul funzionamento degli impianti funiviari.
Durata del corso: 105 ore
Corso per “Soccorritori in linea” secondo la manovra certificata Valle d’Aosta
Le squadre del “soccorso in linea”, dipendenti delle società funiviarie, hanno il compito di provvedere all’evacuazione dei passeggeri di un impianto aereo (seggiovia o telecabina) nel caso in cui si verifichi, durante l’esercizio, una improvvisa interruzione del servizio di trasporto.
Le squadre di soccorso sono coadiuvate da quelle del soccorso alpino.
Finalità: fornire le informazioni teoriche e pratiche, previste dalla manovra certificata “CERTRA” necessarie all’evacuazione di un impianto funiviario aereo (seggiovia o telecabina)
Durata del corso: 8 ore
Corso per “mantenimento abilitazione BLSD-R”
Il corso è rivolto agli addetti del soccorso con l’abilitazione di pisteur-secouriste e ai direttori di pista, operanti nei diversi comprensori sciistici valdostani, aventi l’attestato BLSD-R valido.
Finalità: Il corso ha come obiettivo quello di fornire l’aggiornamento teorico e pratico delle conoscenze per la rianimazione dei pazienti in arresto cardiaco, anche mediante l’utilizzo del defibrillatore.
n. partecipanti stimati: 120 unità
Durata del corso: 3 ore
Corso per Esame approfondito dei DPI per la protezione contro le cadute dall’alto
Il corso ha come obiettivo quello di far acquisire le conoscenze e le capacità adeguate al fine di esaminare a fondo gli elementi dei DPI per la protezione contro le cadute dall’alto, e ottenere un certificato di idoneità.
Durata del corso: 3 giornate di 8 ore
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